みなさん、雇用保険のもと取れてますか？ ←言い方が悪いですね（^_^）
私は会社を辞めた後、一ヶ月後に他の会社でパート開始し、6か月以上勤めましたので、以下のように頂きました。
・再就職手当（失業手当の７割を一時金で受領）＋ 就職定着手当（再就職後６か月勤務で申請できる）
失業手当を仕事を探し続けて10割もらうより額は減りますが、数か月の間、職安に通わなくて済みますし、勤め先からは給与もでるので、個人的には満足しています。
・再就職手当は、一時金で支払われるので、これが来た時にはちょっとうれしくなりますね。
・就職定着手当は、もう少し頂けると期待していましたが…ちょっと残念。
新たな勤め先の給料の額が影響しますので、給料が多いと頂ける手当の額も下がります。まぁ、新たな勤め先の給料が多かったということで諦めます！？ありがたく頂戴しておきます。
ちょっと失敗したなぁと思うのは、失業手当の金額は、仕事を辞める前の収入と年齢が関係するのですね。私は会社を辞める前に同会社で雇用更新をしてたので雇用更新後の安い給料で失業手当が決まっていました。（65歳まで雇用更新で勤めあげる人よりはよかったのかなと思っていますが…）
定年後のあり方・過ごし方 や 人生の考え方 は、人それぞれですよね。
どのようなスタイルをとるかは違いますが、自分としては、いい感じに進められたのではないかと思っています。（そう思い込んでいます！！）
